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基于绩效的薪酬管理

关注度:346   编号:77014
  • 课时安排:1天
  • 讲    师:资深讲师
  • 课程类别:
  • 会务组织:中华品牌管理网
  • 课程费用:1980元
  • 报 名 表:
举办时间:
(本期已结束,点此查询其它计划)
基于绩效的薪酬管理
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此课程培训学员有效的薪酬规划,绩效目标评估形式,制定一个新的基于绩效的薪酬体系,选择恰当的报酬变动幅度等内容,经过此课程培训,学员能够了解薪酬管理体系,建立合理的薪酬体系。
薪酬管理绩效薪酬

基于绩效的薪酬管理课程特色与背景

了解薪酬管理
相关内容导读“薪酬管理”
 苏州 2016-4-12(2天)

澳门银河网娱乐网址薪酬体系设计与薪酬管理课程,使学员能够全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法,掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程,了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评,通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能,系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法。

 深圳 2016-4-14(3天)

薪酬教练课程培训,将分为理念篇、工具篇、专案篇三大部分,将理论与实践相结合,运用科学方法及工具,手把手教你解决薪酬设计中的各种棘手难题,使学员掌握构建公平有效的薪酬激励体系技能,运用科学的方法及工具完善现行的薪酬管理制度。

 深圳 2016-4-15(1天)

澳门银河网娱乐网址量化薪酬体系设计课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询项目中的大量案例,结合当前企业人才细分管理的需要,通过思路引导和现场练习操作,教你正确认识分析本企业的薪酬管理问题,掌握企业薪酬项目的优化路径和量化技术,提升HR作为老板的“内部顾问”能力。

 北京 2016-4-15(3天)

澳门银河网娱乐网址绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。

体系,建立合理的薪酬
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 广州 2016-4-10(1天)

澳门银河网娱乐网址员工绩效管理中运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。岗位分析与薪酬设计课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体系的设计以及绩效体系推进方式。

 北京 2016-4-11(2天)

薪酬设计培训将通过对薪酬体系的完整介绍,使参加者了解薪酬的结构,并学习如何为企业设计合理的薪酬,同时也将结合各种薪资调查报告和国际公司的案例,帮助参加者了解薪酬结构的最新动向。整个过程包括了讲师授课、互动游戏、实战演练、案例分析与练习等部分。

 上海 2016-4-11(3天)

人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。人力资源专员课程,着重对人力资源管理影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员管理技能,学习围绕人力资源管理的六大模块,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。

 苏州 2016-4-12(2天)

薪酬体系设计与薪酬管理课程,使学员能够全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法,掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程,了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评,通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能,系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法。

体系

课程大纲

薪酬体系
有效的薪酬规划
薪酬基于绩效
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 广州 2016-4-9(2天)

打造高效执行力课程旨在从执行力意识、个人执行力、团队执行流程、执行过程控制、持续改善等方面,深入解析执行力体系的理念和管理实践相关的流程、方法论及工具,构筑高绩效团队,从而有效达成组织目标和战略。

 北京 2016-4-9(2天)

澳门银河网娱乐网址为帮助广大企事业单位了解相关政策澳门银河网娱乐网址,掌握防范用工用人风险和化解人力资源与劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,员工劳动合同签订、解除、终止与劳动争议处理课程特邀请我国著名劳动法与员工关系管理实战专家:邱绍峰老师亲临清华大学为您指点迷津,释疑解惑!

 潍坊 2016-4-9(2天)

澳门银河网娱乐网址再完美的战略和决策,如果得不到有效执行,或执行有偏差,或执行速度慢,都将会成为制约企业发展的关键要素。100%达成目标的团队管理课程,从六维领导力+高效团队+狼性文化+担当心态+执行力,打造百分百达成目标的高绩效团队。

 广州 2016-4-10(1天)

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 广州 2016-4-9(2天)

打造高效执行力课程旨在从执行力意识、个人执行力、团队执行流程、执行过程控制、持续改善等方面,深入解析执行力体系的理念和管理实践相关的流程、方法论及工具,构筑高绩效团队,从而有效达成组织目标和战略。

 北京 2016-4-9(2天)

为帮助广大企事业单位了解相关政策澳门银河网娱乐网址,掌握防范用工用人风险和化解人力资源与劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,员工劳动合同签订、解除、终止与劳动争议处理课程特邀请我国著名劳动法与员工关系管理实战专家:邱绍峰老师亲临清华大学为您指点迷津,释疑解惑!

 潍坊 2016-4-9(2天)

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 广州 2016-4-10(1天)

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目的和宗旨
目标管理的主要步骤
如何就目标进行沟通
绩效会议
绩效目标评估形式
绩效指标量化
衡量原理
制定一个新的基于绩效的薪酬体系
制定薪酬战略
选择恰当的报酬变动幅度
加强您期望的文化取向
介入所有管理层次
鼓励出色的工作表现
沟通
建立浮动工资体系

课程主讲

    资深讲师
    由知名专家授课,联系众多实战案例,深入浅出分析解决问题。欲了解 老师 详情,敬请 致电 咨询。

课程对象

人力部门经理和财务部门经理
备  注
课程费用:1980元/人
所有开课时间:
11月03日-11月04日
11月12日-11月13日
12月13日-12月14日
12月22日-12月23日
11月28日-11月29日
10月20日-10月21日
08月11日-08月12日
06月28日-06月29日
05月17日-05月18日
04月07日-04月08日
03月03日-03月04日
01月07日-01月08日
12月07日-12月08日
12月20日-12月21日
12月29日-12月30日
12月14日-12月15日
11月16日-11月17日
10月19日-10月20日
09月14日-09月15日
08月17日-08月18日
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11月22日-11月23日
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05月18日-05月19日
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12月23日-12月23日
12月13日-12月16日
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11月16日-11月16日
11月25日-11月25日
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11月24日-11月25日
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06月02日-06月14日
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11月16日-11月16日
11月25日-11月25日
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11月25日-11月26日
11月17日-11月18日
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11月28日-11月29日
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  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
基于绩效的薪酬管理
课程编号:77014 
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